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□许 非

人才是稀缺资源，需要合适的土壤才能成长。只有提供自由宽松的环境，才能吸引大量年轻人才“择木而栖”，充分激发人才活力。如今沈阳已经掌握这一招贤纳士的“密码”，不断打破人才选拔使用的“天花板”，为人才创造更好的发展空间，“兴沈英才计划”，把沈阳营造成为人才自由流动、充分发展的创业沃土。

自由既是个人的基本权利，也是衡量社会文明程度的重要指标。城市要发展，经济要振兴，必然离不开自由开放的人才环境。春秋战国时代，正因为各诸侯国都纷纷礼贤纳士，为人才繁荣百家争鸣提供了自由生长的舞台，才推动经济社会方方面面的百花齐放。而当今时代，人才依然是重要战略资源，各地纷纷开展“抢人”大战就是证明。想要在这场人才争夺战中脱颖而出，不仅要拿出“真金白银”的福利和政策，更深层次上还要从体制机制入手，从解放观念入手，真正为人才“解绑”。必须突破传统束缚，让人才能充分流动起来，让他们不必论资排辈走“独木桥”，能享有更多公平机会，自由发挥才能创造价值。这样一道高难度复杂课题，必然需要全面性、深度性的持久改革，这首先就要求我们在观念上把人才自由成长放在首位。

践行核心价值观的自由观，必须从全体人民的根本利益出发，充分保障民众的自由就业、自由发展的权利，这既是群众对生活的期待，也是高质量发展的必然阶段。让自由成为一种共识，需要动员全社会方方面面的努力，除了人才政策红利，还需要继续优化营商环境，丰富市民精神文化生活，推动社会风气开放包容，才能吸引更多渴望自由发展的人才来到沈阳立业。也只有人人都勇于创新突破、干劲满满，才能推动经济繁荣城市振兴，从而创造更多的工作岗位和创业机遇。自由，让人才与城市双向奔赴，共同成就。